centre for generative leadership 

 

Licentieworkshop Dynamic Balanced Leadership ScoreCard®

  ►  Home               ► Nieuws             ►  E-mail   


Doel:
Deze intensieve 3-daagse verleent de licentie voor het op een verantwoorde wijze inzetten van dit leiderschapskompas als HRD-instrument of in (organisatie)ontwikkeltrajecten en leiderschap development programma’s.

Inhoud:
De Dynamic Balanced Leadership ScoreCard® brengt de vier aandachtsgebieden IK, WIJ, HET en GLOBE op vier niveau’s in hun systemische samenhang, in kaart. Het grondplan omvat 36 leiderschapscompetenties. Vanuit de persoonlijke leiderschapsopdracht (purpose en values) wordt uitgewerkt hoe zelfverantwoordelijkheid, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en interpersoonlijke sensitiviteit, intern en extern beleefd worden. Ontwikkeldoelen volgen hieruit. Het kompas maakt voor ieder, individueel of als team, duidelijk of we ‘on purpose’ zijn.

De consultants van het Centre for Generative Leadership en zij die een licentie bezitten zijn in staat om middels een zorgvuldig begeleid traject de competenties met betrokkenen conform de bedrijfsstrategische missie te vertalen in performance-indicaties. Deze indicaties worden opgenomen in een op maat gemaakte Dynamic Balanced Leadership ScoreCard®. De resultaten van zelfbeeld en feedback geven de centrale en wezenlijke thema’s weer voor persoonlijke ontwikkeltrajecten. Op dezelfde manier werken (management/directie) teams of Raden van Bestuur in het kader van leiderschap development programma’s hun eigen leiderschapsopdrachten (purpose en values) uit.

 

Licenties:

    De workshop waren allen op maat gesneden gezien de

    aanwezige kennis van TGI en Geneneratief Leiderschap. Voorwaarde voor deelname   

    was diepergaande kennis van en ervaring met het TGI-systeem: minimaal onderweg  

    naar een 'diploma'-niveau (TGI-opleiding) dan wel de masterleergang voltooid hebben

    in Generative Leadership.


    In de workshops werden volgende thema's doorgewerkt:
    • De belangrijkste systemische verschillen tussen het TGI-systeem en het

      Generative Leadership concept worden verduidelijkt.
    • Hoe Generative Leadership de DBLS® genereert en onderbouwd.
    • We onderzoeken hoe eenieder gebruik kan maken van de DBLS®, ondersteund

      met voorbeelden uit de huidige praktijk, waaronder het design van een workshop

      en een aantal concrete toepassingen.
    • We zullen een eigen persoonlijke DBLS® maken.


 

 

 

■ December 2011  

6e Licentieworkshop Dynamic Balanced Leadership ScoreCard® (DBLS®)

 

Geinteresseerden kunnen contact met ons opnemen voor meer informatie en de voorwaarden tot deelname.

 

     
Thans zijn gelicenseerd:

  • Tjeerd Bartlema (NL)

  • Vivian Bastiaensen (NL)

  • Katrien Boone (BE)

  • Saskia Breedveld (NL)

  • Judith Burkhard (DE)

  • Bas Delleman (NL)

  • Jon Derksen (NL

  • Dirk De Fleurquin (BE)

  • Patricia Geers (NL)

  • Raymon Geurts (NL)

  • Elisabeth Gores-Pieper (DE)

  • Annemiek Goris (NL)

  • Onno Hamburger (NL)

  • Gerrie Hofsink (NL)

  • Chris Kempen (NL)

  • Irene Kernthaler-Moser (AT)

  • Rianne Maas (NL)

  • Walter Nelhiebel (DE)

  • Sylvia Paoli (DE)

  • Danny van der Schoor (NL)

  • Hennie van Staveren (NL)

  •  Wim Stevens (BE)

  • Marcel Stolk (NL)

  • Baud Vandenbemdem (BE)

  • Bea Vercruysse (BE)

  • Marc Verschueren (BE)

  • Ineke Werkman (NL)

  • Marij Vulto (NL)
     

Licentieworkshops worden op aanvraag georganiseerd en door het Centre op geregelde tijden ingepland.
 

 

 

 

 

                                                                                 

 

 

 

 

 

and living learning system development 

Nieuwegracht 36b  3512 LS  Utrecht

  t  (+)31 30 231 45 65